Vous souhaitez devenir un leader inspirant des modes de construction de demain, venez intégrer une entreprise en béton bas carbone.  

Labellisée “Engagé RSE”, nous vous offrons un environnement innovant, durable et stimulant.  

Avec 17 sites, 1150 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 300 M€, notre entreprise familiale valorise l'humain, la formation et le bien-être au travail. 

Nous recrutons en CDI pour notre site basé à VOREPPE (38) (Proximité de GRENOBLE), un :

Responsable maintenance – secteur industriel H/F

Vos missions :

Rattaché au Directeur d'usine du site, vous pilotez l’activité maintenance sur un site de production en veillant au respect des procédures de qualité, de sécurité et de respect de l’environnement et participez à la définition de la politique maintenance (curative et préventive) du site et à l’élaboration des budgets. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Vous managez l’équipe de maintenance (4 à 5 collaborateurs) et participez au développement de leurs compétences ainsi qu’à l’accueil et la formation des nouveaux arrivants 
• Vous organisez et distribuez les opérations de maintenance en fonction des demandes de travaux (réparations), des dépannages et des plans de maintenance préventive et corrective 
• Vous êtes chargé des négociations et du suivi des interventions de maintenance en sous-traitance (pont roulant, planning, cahier des charges, tarifs) 

• Vous effectuez le suivi des objectifs fixés (analyse des résultats), 
• Vous procédez à des correctifs éventuels et optimisez la maintenance en termes coûts, délais, qualité et quantité et êtes chargé du suivi de la réalisation de la maintenance préventive effectuée ;
• Vous organisez la GMAO et concevez/modifiez/montez/réglez des ensembles et éléments d’équipements industriels en partant d’un cahier des charges, de plans, schémas, etc. ;
• Vous mettez en place et faites vivre la démarche d’amélioration continue en maintenance et êtes force de proposition sur les éventuels investissements en fonction des objectifs ;
• Vous participez et pouvez prendre en charge certains projets d’investissements du site (cahier des charges, chiffrage, pilotage chantier…), etc.

Disponible et volontaire, vous pouvez assurer des astreintes (nuit et samedi matin). Vous êtes en mesure d’effectuer le remplacement des techniciens en cas de besoin (Poste en 2x8 (matin / après-midi).

Issu d’une formation de type Bac+2/3 (de type BTS/DUT/Licence dans le domaine de la maintenance industrielle, de l’électrotechnique, l’automatisme), vous disposez d’une expérience confirmée (de 5 à 7 années idéalement) sur un poste similaire (au sein d’un site industriel) vous permettant d’avoir des compétences techniques en électrotechnique / automatisme mais également en mécanique/hydraulique.

Autonome, polyvalent et réactif, vous êtes reconnu par vos connaissances techniques mais également par vos qualités managériales.

Votre rémunération et vos avantages Groupe :

Votre rémunération sera définie en fonction de votre profil et de votre expérience.

Fourchette de rémunération annuelle brute (en fonction du profil) se décomposant comme suit :

• Salaire brut de base sur 12 mois
• Prime de fin année équivalent à 1 mois (« 13ème mois » en décembre)
• Prime de vacances équivalent à 1/4 de mois (en juin)

Avantages Groupe :

• Mutuelle d’entreprise et Prévoyance ;
• Intéressement / Participation ;
• Tickets Restaurant ;
• Télétravail ;
• CSE, etc.

Votre intégration dans nos équipes :

• Vous bénéficierez d’un plan d’intégration personnalisé selon votre poste et les enjeux de votre métier ;
• Vous serez convié au Séminaire d’intégration national Groupe, etc. 

En fonction de votre implication, de vos aspirations, capacités et compétences, notre Groupe vous offrira la possibilité de progresser au sein de l'entreprise. En effet, il est essentiel pour le Groupe RECTOR LESAGE de vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel et de développer vos compétences.

« Ensemble, nous construisons notre réussite. »

Le Groupe ouvre ce poste aux personnes en situation de handicap.