Chiffres clés
1953
Année de création
Près de 1150 collaborateurs
Nombre de salariés
300M
De chiffre d'affaires
Vidéos
Le groupe Lesage fête ses 125 ans !
Envie de rejoindre un Groupe en Béton ? 💯
Nous nous engageons à agir en employeur responsable et identifions le bien-être au travail comme un axe majeur de la RSE 
Témoignages
Issu d’un cursus d’ingénieur BTP effectué en alternance au sein d’un bureau d’études spécialisé dans les calculs de structures en béton, métal et bois, j’ai eu l’opportunité d’intégrer le pôle Distribution du service R&D du Groupe Lesage après l’obtention de mon diplôme. J’occupe le poste d’ingénieur projets depuis maintenant 2 ans. Mes tâches au sein du groupe sont variées. En effet, j’interviens aussi bien dans le développement de nouveaux produits et systèmes constructifs en béton que dans le développement et l’amélioration de nos logiciels internes. En contact permanent avec les bureaux d’études du groupe et différents services tels que le marketing stratégique ou le développement informatique, le travail en équipe fait partie de mon quotidien et cette interaction plait particulièrement. Répondre aux besoins commerciaux et techniques tout en respectant les textes normatifs en vigueur est primordial dans mon métier. A côté ça, il est essentiel de considérer les contraintes liées à la production et à la garantie de la sécurité. Tous ces aspects de mon métier nécessitent une bonne capacité d’écoute, un certain sens de la curiosité et une ouverture d’esprit quotidienne.
Pour moi, le Groupe Lesage, c’est la fin de ma vie étudiante et le début de ma carrière professionnelle ! En effet, j’ai eu la chance d’intégrer en 2018 le pôle digital pour réaliser ma dernière année de Master et par la suite le service communication en CDI. Être dans un Groupe comme le nôtre, c’est partager des valeurs fortes, rejoindre une famille, mais aussi travailler ensemble ! Cette notion je la vie au quotidien, car dans mon métier, je suis en constante interaction avec d’autres services du Groupe. J’apprécie réellement pouvoir partager avec l’ensemble de mes collègues. Cela fait maintenant 5 ans et pour cette fin d’année 2023, c’est à mon tour d’enseigner. Un apprenti vient de rejoindre notre service et je suis fière de pouvoir être sa tutrice.
Après 5 années d’expériences professionnelles dans les ressources humaines (dont 3 en alternance), pendant lesquelles j’ai pu toucher à toutes les spécificités RH (paie, recrutement, administration du personnel, formation, etc.), j’ai rejoint le pole formation et développement RH du groupe Lesage en tant que chargée de formation et missions RH il y a un peu plus d’un an déjà. Mes missions consistent à accompagner les projets du groupe et la stratégie RH par des actions de formation concrètes. Je travaille aussi sur les différents projets RH liés au développement des compétences des collaborateurs. Le groupe Lesage est animé d’une belle philosophie familiale moderne. J’apprécie particulièrement d’y travailler et d’échanger au quotidien avec les collaborateurs et managers du groupe dans le cadre de mes missions.
Notre histoire
L’histoire du Groupe Rector Lesage débute en 1897, avec la Fondation des Tuileries Oscar Lesage à Mulhouse (68). Depuis 128 ans, nous enregistrons une expansion régulière de notre activité. Portée par le succès de notre produit phare, la poutrelle en béton précontraint, la société est devenue l’un des acteurs majeurs dans le domaine des produits préfabriqués en béton pour le bâtiment. Notre gamme connaît ainsi un véritable succès : aujourd’hui, plus de 7 millions de personnes sont « portées » par nos planchers.
Le mot de l’entreprise
Notre Groupe, issu d'une aventure familiale et entrepreneuriale, est aujourd'hui fort de ses 128 années d'histoire, de sa dimension européenne, de la diversité de ses solutions mais aussi (et surtout !) de la formidable richesse de son "patrimoine humain" et des 1150 salariés qui le composent. Nous rejoindre, c'est en effet intégrer la grande famille des collaborateurs qui, au quotidien et partout en Europe, œuvrent pour accompagner au mieux nos clients, contribuer à développer nos solutions innovantes et décarbonées, au service des marchés et de l'ensemble de nos partenaires. Le Groupe accorde une grande importance à ses salariés, à leur développement personnel, leur formation et à l'égalité de traitement. Le bien-être au travail vient d'ailleurs d'être fixé comme l'une de nos principales priorités dans le cadre de notre stratégie RSE. Et il ne s'agit pas là d'un vain mot.
Pourquoi nos collaborateurs nous apprécient ?
Nos différents Label !
